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主持人：王院长您好，本次会议参会代表中大多是妇女保健部负责人，贵院选派您来参会，也足以看出贵院对妇女保健工作的高度重视和大力支持，非常感谢！首先请您给我们分享一下贵院是如何推动山丹县更年期保健工作开展的？

王莉：尊敬的各位领导、各位专家、同仁们，大家好！非常荣幸能有机会与大家分享山丹县妇幼保健院在开展更年期保健服务方面的一些探索与实践。更年期是女性人生的特殊阶段，做好这一时期的保健服务，不仅是医学问题，更是关乎家庭幸福和社会和谐的民生工程。我们的核心做法可以概括为：变“独角戏”为“大合唱”，举全院之力做好这项工作。

主持人：这个形容让我们非常期待，王院长，听说贵院将更年期保健工作列为“院长工程”，能谈一下从领导层面你们为什么这么看重更年期保健，又是如何做好顶层设计的？

王莉：我院领导班子一致认为，一项工作（服务）的深度取决于它被重视的高度。近年来妇幼机构由于产科分娩量的急剧下降，产儿科业务严重萎缩，如何破冰前行，必须转变策略，强化妇幼机构以保健为核心的服务理念，将“以治疗为主”转变为“以预防为主”。同时这一举措也契合健康中国战略的部署和要求。为此，我院将更年期保健确立为医院的重点发展目标，把它列为“一把手”工程，由院长亲自抓，分管副院长具体抓，其他班子成员协同抓，从顶层设计上谋划学科建设，通过强有力的行政支持，确立了更年期保健在全院的优先保障地位——无论是药品设备采购的绿色通道，还是多科室协作的统筹调度，都由院级层面直接协调。因为我们深知，只有从上而下打破藩篱，才能为这项服务铺平道路、捋顺流程。

主持人：非常好，“健康中国，预防为先”，各妇幼保健机构必须响应国家的政策，扎实推进以保健为中心的医疗保健服务模式。您能从顶层设计的角度谈谈贵院发展更年期保健的相关具体措施吗？

王莉：首先，人才是服务的核心。在人才引育方面，不得不提到我们县委县政府的高度重视和大力支持，为卫生健康部门设立了人才专项经费，全力保障高层次、紧缺型人才的引进和省级专家团队下基层等工作，为对口帮扶的专家提供专家公寓等，分管副县长定期走访各县级医疗机构，与医院领导班子、职工代表、帮扶专家座谈，了解业务发展中面临的堵点、难点、痛点问题，及时协调相关部门帮助我们破解难题，让我们更有信心的推进工作。对于我院来说，通过院领导班子积极争取，县委组织部、县人社局等部门批准，在我院设立了基层专家科研工作站、山丹籍在外名医工作站，同时我院也积极选派业务骨干参加“山丹之光”访问学者进修培训，这就是我县“两站一学者”人才培育模式，去年也被列为国家级优秀案例。依托“两站一学者”的平台，我们定期邀请省级专家来院开展门诊坐诊、健康沙龙、教学查房、手术示教、专题讲座等工作，一方面把优质的医疗资源下沉基层，给县域群众带来就医便利，另一方面，通过专家的“传帮带”，促进前沿理念和技术落地，有效提升基层医护人员的业务能力和服务水平。同时，我院也持续加强更年期保健骨干人员外出进修培训学习，我们的脚步不仅在省内三甲医院，而且出省去北京、南京等地，确保我们的服务理念不落后，技术始终与省级、国家级水平接轨。

主持人：说的太好了，不光是贵院的重视，从政府层面这样重视人才工作，真是让我们也感到非常振奋，那么你们的工作有这样突出的成效就不难理解了。还有其他具体的措施吗？

王莉：此外，在我们院内还引入平衡积分卡模式进行绩效考核。我们不是简单的去关注就诊量，更重要的是会多维度、全方位强化对服务质量、患者满意度和院内转介率的考核。通过绩效杠杆，鼓励全院职工将符合条件的患者及时转介到更年期保健门诊，引导全院干部职工关注和推进更年期保健工作，实现“开渠引流”，这也是前面我所说的“举全院之力”的具体表现之一。

主持人：打破壁垒，多学科协作，是更年期保健特色专科建设的主旨，非常感谢王院长的分享。王院长，我经常会留意山丹县妇幼的微信公众平台，我发现你们最近推出了好几期妇幼小短剧，这个挺有意思的，这也是“院长工程”里面主要涉及到的点吗？

王莉：提到这个问题，我想不光是我院，其他兄弟单位或许也都有这样的情况，那就是在群众眼里，妇幼保健院就是生孩子的医院，除此之外再能干啥就不知道了。那么说到这个健康科普工作，我又忍不住卖弄一下了，这也是我院的特色工作之一。我们院长一直的观念是，对于医院或者医护人员来说，医疗工作本就是常规工作，如果不宣传，怎么把优质的医疗保健服务和理念告诉群众，怎么把经验成熟、富有成效的诊疗方式回馈群众，这就是要做好宣传，而且要加强宣传。为此，我们院长在任职副院长时，就由她亲自负责，积极学习融媒体宣传方式，在我县卫生系统中率先开通了“山丹妇幼”的官方抖音号、微信视频号，从制定科普计划、设计脚本、选定内容、审稿到视频拍摄、剪辑、制作等，均由她亲自完成，还一度被很多领导和群众称为“山丹妇幼”的形象代言人。从那之后，我院的健康科普工作迈上了一个新台阶，越做越好，亮点突出，也为临床工作起到积极的助推作用，因为有很多群众就是看了科普视频之后来院找某某医生咨询就诊的，足以见得“酒香也怕巷子深”，不宣传群众怎么能知道呢？直到现在，她虽然已经任职院长，日常也有很多事务性工作，但是健康科普和宣传工作她还是亲自安排部署并推进，在今年初我院召开2026年重点工作安排会议之前，院长也是充分征求相关科室和职工代表的意见建议，当时我们保健科负责人提出我院常规拍摄的口播式科普视频已经很长时间了，群众会产生视觉疲劳，可以探索开设“妇幼小剧场”，用群众喜闻乐见的短剧形式，用家乡话把专业的医学知识变成生动的家长里短。院长非常支持，与领导班子商议后为科室新购置了照相机、云台、补光灯、麦克风等专业设备。拍摄了几期反响非常好，浏览量、点赞量都有大幅提升。

主持人：真好，从王院长刚才的介绍中，我们明显感受到贵院领导班子，尤其是“一把手”对各项工作的重视和支持，那么线下还有什么宣传方式吗？

王莉：线下我们于2025年初启动了“更年期关爱三年行动”，计划用三年时间，以健康教育“六进”活动为载体，在全院范围内确定科普宣讲专家库，由院领导班子带头，对全县所有机关企事业单位、社区及乡镇的女性进行专项科普讲座。目前，第一年的计划已按时完成，成效也非常好，我们正一步一个脚印，将健康知识送到每一位女性身边。

主持人：说的太好了，相信王院长的分享给基层想要开展更年期保健的机构提供了很好的经验，尤其是医院的管理层，我觉得都可以借鉴这些“好点子”，感谢王院长的精彩分享，最后，给大家做个院长展望吧。

王莉：各位同仁，更年期保健是一条充满挑战但也极具温度的道路。我们的实践证明，只要院长重视、领导班子协同、全院齐心、上下联动，这项工作就不再是某个科室的“独角戏”，而是一场合力攻坚的“大合唱”。虽然我们也做了一些工作，但是对比兄弟医院的发展进步及群众的医疗保健需求还有一定差距，也欢迎大家提出宝贵意见。“天下妇幼是一家”，我想我们共同的责任和追求就是做实做细做好妇女儿童全生命周期健康服务，让我们大家携手为此而不懈努力，为推进全省妇幼健康事业高质量发展贡献积极力量，谢谢大家！