今年以来，山丹县锚定中央及省、市人才工作部署要求，以“青春兴陇”育人工程为总抓手，将青年人才队伍建设作为县域高质量发展的基础性、战略性支撑，在引才、育才、用才全链条精准发力、纵深突破，为全县发展注入澎湃青春动能。

高位统筹聚合力，擘画青年人才发展新蓝图。始终坚守党管人才根本原则，将青年人才工作深度融入全县发展大局统筹推进。通过召开县委人才工作领导小组会议谋篇布局，制定人才工作要点，构建起责任清晰、分工协同的工作体系。健全协调议事、专家联系、重大事项报告等机制，持续优化青年人才引育扶政策生态。专项列支200万元人才发展经费，重点保障青年人才项目实施与激励扶持；精细化管理22套人才公寓、120套保障性住房，为高层次青年人才提供“拎包入住”优质保障，全方位厚植惜才、爱才、留才的深厚土壤。

广开门路引贤才，构筑青年人才集聚强磁场。紧扣县域发展刚需，深入实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，以靶向引才激活发展活力。聚焦教育卫生、农业科技、文化旅游等关键领域“人才缺口”，集中引进高层次急需人才9名，其中硕士研究生占比达55.6％，精准补强关键领域人才短板。通过公开招聘为事业单位补充20名工作人员，为教育、卫生系统精准招录53名专业青年人才，同步选拔19名“三支一扶”人员，安置4名体育特长生、3名农村订单定向医学生，推动青年人才队伍结构持续优化、整体素质稳步提升。

精准培育强本领，打造青年人才成长快车道。以能力提升为核心，构建全方位、多层次青年人才培育体系。深化“两站一学者”引培计划，选派12名“山丹之光”青年医学骨干赴外进修深造，其典型经验成功入选2025年全国人才工作创新优秀案例。严格开展第三、四批重点人才项目及青年人才项目评审验收，经专家论证、严格筛选，3个优质青年人才项目顺利通过验收。紧扣青年技能提升需求与市场用工导向，大规模开展职业技能培训，全年累计培训2663人次，落实培训补贴241.69万元，全方位增强青年人才职业技能与市场适配能力。

一线淬炼显担当，搭建青年人才建功主战场。坚持把实践一线作为青年人才成长“练兵场”，引导青年人才在实干中建功立业。精准引导青年人才投身科研创新，2025年立项的3项省市级科技人才项目中，2项由45岁以下青年科技人才全程牵头，彰显青年人才创新主力作用。聚焦特色产业发展需求，累计选聘124名市县级青年科技特派员下沉一线，破解技术难题18项，推广新技术、新品种11项，将科技动能精准输送至产业发展最前沿，为全县高质量发展注入强劲动力，呈现出青年人才活力竞相迸发的生动格局。